Beneficios y deducciones personalizados

Puede configurar beneficios y deducciones personalizados para adaptarlos a la estructura de compensación única de su empresa. Ya sean beneficios gravables, prestaciones no monetarias o deducciones especiales para determinados empleados. Esta guía le explica cómo crear nuevas reglas de beneficios/deducciones y aplicarlas a empleados individuales.  

Para determinar si un beneficio o deducción está sujeto a impuestos o retenciones, consulte la guía de la Agencia de Ingresos de Canadá.   

Beneficios personalizados 

Paso 1: Vaya a Configuración. 

Paso 2: Seleccione Reglas de pago. 

Paso 3: Haga clic en Beneficios. 

Paso 4: Haga clic en Agregar nueva regla. 

Paso 5: Agregue el nombre de su nueva regla. 

Paso 6: Ingrese una descripción para su referencia. 

Paso 7: Marque Habilitado para que la regla de pago esté activa en cada ejecución de nómina. 

Paso 8: Seleccione las casillas que correspondan a su regla para CPP, EI, Federal, Provincial, Ganancias ocasionales y Vacacionable. 

• CPP - Sujeto a cálculos de CPP. 

• EI - No sujeto a cálculos de EI (para beneficios gravables no monetarios). 

• Fed - Sujeto a impuestos federales. 

• Prov - Sujeto a impuestos provinciales/territoriales. 

• No monetario - marque esta casilla si se trata de un beneficio no monetario.  

• Vacacionable - Sujeto a montos de cálculo de vacaciones. 

Paso 9: Revise su regla 

Paso 10: Haga clic en Guardar. 

Agregar a empleados 

Paso 11: Una vez que se haya creado la regla, vaya a Empleados. 

Paso 12: Haga clic en los tres puntos en la barra de menú superior derecha. 

Paso 13: Haga clic en Perfil. 

Paso 14: Haga clic en Nómina. 

Paso 15: Elija Ver beneficios. 

Paso 16: Haga clic en Agregar beneficios. 

Paso 17: Ingrese el Nombre de la regla, Unidad y Monto por pago. 
 
Paso 18: Haga clic en Continuar. 

Deducciones personalizadas 

Paso 1: Vaya a Configuración. 

Paso 2: Seleccione Reglas de pago. 

Paso 3: Haga clic en Deducciones. 

Paso 4: Haga clic en Agregar nueva regla. 

Paso 5: Ingrese el nombre de la nueva regla, la descripción y el código GL. 

Paso 6: Marque Habilitado para que la regla se ejecute en cada ejecución de nómina. 

Paso 7: Seleccione las casillas para CPP, EI, Federal, Provincial, Ganancias ocasionales y Vacacionable. 

• Reducir pensionable - Reduce el cálculo de CPP por el monto de la deducción. 

• Reducir asegurable - Reduce el cálculo de EI por el monto de la deducción. 

• Reducir impuesto - Reduce el cálculo del impuesto sobre la renta por el monto de la deducción. 

• No monetario - No se deduce dinero del empleado. 

Paso 8: Haga clic en Guardar. 

Paso 9: Para agregar la deducción al pago de su empleado, siga los pasos anteriores. 

IMPORTANTE: Estos son solo algunos ejemplos de cómo usar nuestras reglas de nómina para definir beneficios y deducciones personalizados para sus empleados. Si tiene preguntas sobre las implicaciones fiscales de varios beneficios y deducciones, consulte a su asesor fiscal, contador o a uno de nuestros especialistas en nómina.