Si ofrece un plan de RRSP grupal para sus empleados, puede configurar fácilmente las contribuciones al RRSP usando nuestras sencillas Reglas de Pago. Los planes de RRSP grupales pueden ser obligatorios en su provincia para ciertas organizaciones.
Primero, determine quién está contribuyendo: el empleado, el empleador o ambos. Luego siga los pasos a continuación para configurar cada escenario:
El empleado contribuye
Paso 1. Vaya a Configuración de la empresa
Paso 2. Haga clic en Reglas de pago
Paso 3. Seleccione la pestaña Deducciones
Paso 4. Haga clic en Agregar nueva regla
Paso 5. Complete el Nombre, la Descripción y la cuenta GL de la nueva regla
Paso 6. Haga clic en Guardar
Paso 7. Marque las casillas de Habilitado y Reducir ingreso bruto imponible. Esto puede ayudar a reducir el monto de ingresos imponibles del empleado.
Paso 8. Haga clic en Guardar
Los fondos se deducirán del pago de su empleado, y usted deberá enviarlos al administrador de su plan grupal.
Si no tiene un RRSP grupal pero el empleado contribuye a su propio RRSP, también puede marcar No monetario en la regla de deducción. Esto simplemente reducirá el ingreso imponible, pero el empleado conservará el efectivo. Es su responsabilidad asegurarse, al final del año, de que los montos deducidos hayan sido efectivamente aportados por el empleado a su RRSP. Un estado de sus contribuciones a su plan será suficiente para comprobarlo.
Para aplicar las nuevas reglas de deducción a empleados específicos, vaya a la sección Empleados:
Paso 9. Vaya a Empleados
Paso 10. Haga clic en los tres puntos
Paso 11. Seleccione Perfil
Paso 12. Seleccione Nómina
Paso 13. En la sección Vacaciones, haga clic en > para editar
Paso 14. Haga clic en Agregar deducción +
Paso 15. Haga clic en el menú desplegable de Deducciones.
Paso 16. Elija RRSP Employer Cont.
Paso 17. Agregue el monto en $ o % de la contribución del empleado por pago.
Paso 18. Haga clic en Guardar
El empleador contribuye
Para que esto funcione necesita una combinación de regla de Beneficio y Deducción.
Paso 1. Vaya a Configuración de la empresa
Paso 2. Haga clic en Reglas de pago
Paso 3. Seleccione la pestaña de Deducciones
Paso 4. Haga clic en Agregar nueva regla
Paso 5. Complete el Nombre, la Descripción y la cuenta GL de la nueva regla.
Paso 6. Marque la casilla de Habilitado y Reducir ingreso bruto imponible. Esto puede ayudar a reducir el monto de ingresos imponibles del empleado.
Paso 7. Haga clic en Guardar
Paso 8. Haga clic en Beneficios
Paso 9. Haga clic en Agregar nueva regla
Paso 10. Ingrese el nombre, la descripción y el código GL de la nueva regla
Paso 11. Marque Habilitado para que la regla se ejecute en cada corrida de nómina
Paso 12. Seleccione las casillas de CPP, EI, Impuesto federal e Impuesto provincial
Paso 13. Haga clic en Guardar
Paso 14. Vaya a Empleados
Paso 15. Haga clic en los tres puntos
Paso 16. Seleccione Perfil
Paso 17. Haga clic en Agregar beneficio +
Paso 18. Haga clic en el menú desplegable de Deducciones y elija RRSP Employer Cont
Paso 19. Agregue el monto en $ o % de la contribución del empleado por pago
Paso 20. Haga clic en Guardar
Paso 21. Regrese a la sección Nómina
Paso 22. Seleccione Deducciones
Paso 23. Haga clic en Agregar deducción +
Paso 24. Haga clic en el menú desplegable de deducciones y elija RRSP Employer Cont.
Paso 25. Agregue el monto en $ o %.
Paso 26. Haga clic en Guardar
Sugerencia: el monto del beneficio y el monto de la deducción para la parte del empleador deben ser exactamente iguales.
Tanto el empleado como el empleador contribuyen
Siga los pasos de ambos casos anteriores para crear las 3 reglas (deducción del empleado, beneficio del empleador y deducción del empleador).
Use el informe Pay Explorer con el tipo de informe personalizado para seleccionar estas reglas y ejecutar un informe para ver lo que necesita aportar a su plan.
Palabras clave: RRSP, Normas de pago, Deducciones, Deducciones de RRSP
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