Si vous avez mis fin à l’emploi d’un employé par erreur avant de traiter son cycle de paie final, ou si vous avez besoin d’un RE pour une raison autre que sa soumission à Service Canada, voici comment faire :
Étape 1. À partir de votre tableau de bord, ouvrez le menu de gauche et sélectionnez Employés.
Étape 2. Cliquez sur le menu déroulant Équipe .
Étape 3. Sélectionnez Off-Boarding.
Étape 4. Cliquez sur les trois points à côté de l’employé que vous souhaitez réintégrer.
Étape 5. Sélectionnez Annuler la cessation d’emploi.
Étape 6. Une invite vous demandera de confirmer que vous n’avez pas émis de relevé d’emploi. Cliquez sur Annuler la cessation d’emploi.
REMARQUE : Si vous avez déjà émis un relevé d’emploi pour cet employé et l’avez soumis à Service Canada, vous devriez plutôt RÉEMBAUCHER l’employé. Cela effacera l’historique de l’AE et définira sa date de réembauche en conséquence. Pour comprendre la différence entre Annuler la cessation d’emploi et Réembaucher.
Mots-clés :Annuler la cessation d’emploi, réintégrer l’employé, cessation d’emploi accidentelle
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