Asistente de desvinculación

Terminar relaciones laborales puede ser difícil para ti y tu empresa. Asegúrate de estar haciendo lo correcto. Calcula los pagos de separación laboral exigidos por la ley directamente en tu cuenta de PayEvo.

Cuándo usar el Asistente de desvinculación 

Te recomendaremos cuándo usar la herramienta Asistente de desvinculación según el «Motivo de terminación» que selecciones en el proceso de desvinculación. La herramienta Assistant está diseñada para ayudarte a mantener el cumplimiento al recomendarte cuándo podrías necesitar usarla. Por ejemplo, se recomendaría la herramienta al seleccionar «Falta de trabajo», pero no se recomendará cuando se seleccione el motivo «Renuncia», ya que el Assistant no aplicaría en esa situación.  

Cómo usar el Asistente de desvinculación 

Paso 1. Ve a Empleados.  

Paso 2. Haz clic en los puntos suspensivos y selecciona Iniciar desvinculación.  

Paso 3. Selecciona Comenzar desvinculación. 

Primero se te pedirá responder una serie de preguntas basadas en las normas provinciales del empleado seleccionado.  
 

Paso 4. Selecciona el motivo para emitir el ROE y la fecha de terminación. Según tu selección, podríamos recomendarte usar el Asistente de desvinculación.  

Paso 5. Haz clic en Siguiente 

Paso 6. Haz clic en Ejecutar Asistente de desvinculación 

Nota: Aunque no se recomienda, si deseas omitir el Asistente de desvinculación, puedes hacer clic en la flecha hacia abajo en la esquina inferior derecha y luego en «Omitir Asistente de desvinculación». El único momento en que recomendamos omitir el Assistant es si ya confirmaste el cumplimiento con un profesional calificado y ya pagaste los montos de separación correspondientes.   

Ten en cuenta que, si se recomienda el Assistant, es muy probable que debas un monto al empleado. Te recomendamos ejecutar el Asistente de desvinculación siempre que se recomiende para asegurar que sigas cumpliendo con la normativa.  

Paso 7. Ingresa la fecha de contratación original del empleado si es diferente de la que muestra la cuenta.  

Paso 8. Responde cualquier otra pregunta que se muestre.  

Paso 9. Haz clic en Continuar. 

Si es la primera vez que usas la herramienta, se te pedirá aceptar nuestros términos y condiciones. 

Asegúrate de leer el descargo de responsabilidad a continuación antes de continuar. Solo aparecerá cuando uses la herramienta por primera vez o cuando haya un cambio en los Términos y Condiciones. 

Paso 10. Acepta los Términos y Condiciones. Los Términos aparecerán en tu primer uso de la herramienta. Después de aceptar, recibirás un correo electrónico de confirmación en la dirección de correo registrada.  

Paso 11. Haz clic en Continuar. 

Paso 12. Haz clic en Continuar para calcular el monto de tu pago por separación. Las tarifas aplicables se cobrarán en esta etapa. 

Ahora recibirás un resumen del cálculo junto con un PDF exportable para explicar cómo se calculó el monto. 

Nota: el monto de vacaciones que puede aparecer en esta pantalla NO incluye las vacaciones pendientes que ya estén en el perfil del empleado. Antes de terminar al empleado, asegúrate de pagar tanto los pagos por terminación COMO cualquier vacación acumulada.  

Próximos pasos 

Si tienes preguntas sobre el cálculo, usa el botón de Especialista HX para programar una consulta con uno de nuestros representantes de HX (se aplican tarifas adicionales). 

Te recomendamos encarecidamente consultar con nuestro Especialista HX, tu propio equipo de RR. HH. o tu abogado para definir los mejores próximos pasos si no estás seguro. Cuando estés listo para pagar los montos de separación, continúa con los pasos de este artículo sobre Pago por terminación Parte 1 - Creación de reglas. 

Este artículo es el primero de una serie de 4 partes. Consulta los siguientes artículos a continuación: 

• Pago por terminación Parte 1 - Creación de reglas  

• Pago por terminación Parte 2 - Ejecución de una nómina de pago por terminación  

• Pago por terminación Parte 3 - Ajustes al ROE para pagos por terminación