Ontario ha emitido un tercer reembolso del superávit de WSIB, distribuyendo $2 mil millones adicionales a las empresas elegibles al 31 de octubre de 2025. A partir del 1 de enero de 2026, las tasas de primas de WSIB volverán a bajar (la 7.ª reducción en 10 años), alcanzando el nivel más bajo en más de 50 años. Para calificar para el reembolso, los empleadores deben tener una cuenta activa de WSIB con obligaciones de primas de 2024, mantener un historial de cumplimiento limpio, no tener condenas que los descalifiquen y cumplir criterios estrictos de seguridad relacionados con fatalidades traumáticas en el lugar de trabajo (incluidas organizaciones afiliadas). Como la elegibilidad depende de registros precisos, esta actualización recuerda que la exactitud de la nómina y el cumplimiento normativo afectan directamente los reembolsos, las primas y el flujo de caja, y que un software de nómina puede ayudar a mantener los reportes consistentes y listos para auditorías.