A principios de noviembre, el Gobierno de Ontario movilizó aproximadamente a 200 agentes provinciales de infracciones y ordenanzas en una campaña orientada a educar, hacer cumplir y garantizar que las empresas cumplan con las Normas de Seguridad en el Lugar de Trabajo por COVID-19.
Desde marzo de 2020, el Ministerio de Trabajo de Ontario (MOL) ha realizado más de 20,000 visitas a establecimientos de empresas en Ontario. ¿Su empresa está lista?
Estas inspecciones no se programan con antelación y las empresas no pueden negar a los agentes el acceso a las instalaciones del lugar de trabajo.
Los agentes del MOL visitaron específicamente empresas en las regiones de Peel y London-Middlesex. La campaña está actualmente en curso en la Región de Waterloo y luego pasará a las regiones de:
Ottawa
York
Este de Ontario
Ciudad de Toronto
Todo esto está ocurriendo en virtud de la Ley de Reapertura de Ontario (Una Respuesta Flexible al COVID-19) de 2020.
Aunque la educación forma parte de su enfoque, es importante que las empresas comprendan que estos agentes pueden imponer multas y sanciones por incumplimiento, que pueden ir desde una multa de $750 hasta sanciones mucho más significativas.
En caso de condena, una persona puede recibir una multa de hasta $100,000 ($500,000 si es director o funcionario de una corporación) y enfrentar una pena de prisión de hasta un año. Una corporación puede recibir una multa de hasta $10 millones.
Cualquier empresa que deba contar con un Plan de Seguridad en el Lugar de Trabajo debe asegurarse de que esté preparado y disponible para inspección.
Los planes conformes describirán los pasos y precauciones que una empresa ha implementado para garantizar que cumple con los requisitos de salud y seguridad pública, y con la Ley de Reapertura de Ontario (Una Respuesta Flexible al COVID-19), 2020.
Actualmente, las siguientes empresas deben contar con un plan de seguridad en el lugar de trabajo si operan en una región de la provincia que actualmente no esté clasificada como “Green/Prevent” bajo el Marco de Respuesta al COVID-19:
Restaurantes, bares y establecimientos de comida o bebida
Instalaciones deportivas y recreativas
Espacios para reuniones y eventos
Centros comerciales
Servicios de cuidado personal
Casinos, salas de bingo y otros establecimientos de juego
Cines e instalaciones de artes escénicas
Que no aparezca en esta lista no lo exime de las disposiciones de seguridad en el lugar de trabajo. En virtud de la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (OHSA), los empleadores deben tomar “todas las precauciones razonables” para proteger al trabajador y proporcionar un entorno laboral seguro.
Si sus empleados han regresado, o planea que regresen, al lugar de trabajo, debe contar con un plan.
Toda empresa debe revisar sus protocolos de salud y seguridad para garantizar medidas de control adecuadas que aborden el COVID-19.
¿No está seguro de por dónde empezar? Sus socios comerciales de HX de PayEvo pueden ayudarle a crear un plan adecuado para su empresa. HX es la nueva RR. HH. Brindamos soporte experto en Human Experience, bajo demanda para clientes de PE.
No dude en enviar por correo electrónico sus preguntas relacionadas con RR. HH. a nuestro equipo de HX: HX@PaymentEvolution.com
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Desde marzo de 2020, el Ministerio de Trabajo de Ontario (MOL) ha realizado más de 20,000 visitas a establecimientos de empresas en Ontario. ¿Su empresa está lista?
Estas inspecciones no se programan con antelación y las empresas no pueden negar a los agentes el acceso a las instalaciones del lugar de trabajo.
Los agentes del MOL visitaron específicamente empresas en las regiones de Peel y London-Middlesex. La campaña está actualmente en curso en la Región de Waterloo y luego pasará a las regiones de:
Ottawa
York
Este de Ontario
Ciudad de Toronto
Todo esto está ocurriendo en virtud de la Ley de Reapertura de Ontario (Una Respuesta Flexible al COVID-19) de 2020.
Aunque la educación forma parte de su enfoque, es importante que las empresas comprendan que estos agentes pueden imponer multas y sanciones por incumplimiento, que pueden ir desde una multa de $750 hasta sanciones mucho más significativas.
En caso de condena, una persona puede recibir una multa de hasta $100,000 ($500,000 si es director o funcionario de una corporación) y enfrentar una pena de prisión de hasta un año. Una corporación puede recibir una multa de hasta $10 millones.
Cualquier empresa que deba contar con un Plan de Seguridad en el Lugar de Trabajo debe asegurarse de que esté preparado y disponible para inspección.
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Actualmente, las siguientes empresas deben contar con un plan de seguridad en el lugar de trabajo si operan en una región de la provincia que actualmente no esté clasificada como “Green/Prevent” bajo el Marco de Respuesta al COVID-19:
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Centros comerciales
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