Payer les heures supplémentaires de vos employés

Saviez-vous qu’il existe différentes normes au Canada concernant l’obligation d’un employeur de verser la rémunération des heures supplémentaires à ses employés?

Plus important encore — connaissez-vous les règles sur les heures supplémentaires en vigueur dans votre province?

En tant qu’employeur, vous devez être au courant des règles relatives aux heures supplémentaires si vous avez des employés qui travaillent au-delà de leurs heures habituelles. Si un employé ne reçoit pas la rémunération des heures supplémentaires à laquelle il a droit, il peut déposer une réclamation en vertu de la Loi sur les normes d’emploi (ou l’équivalent dans votre province ou territoire), ce qui peut entraîner une amende importante pour votre entreprise.

Le tableau ci-dessous indique le nombre d’heures qu’un employé peut travailler au taux régulier. Dans la plupart des cas, tout travail effectué au-delà des heures prévues donne droit à une rémunération des heures supplémentaires au taux et demi.

Veuillez noter : la Colombie-Britannique applique une règle selon laquelle un employé qui travaille plus de 12 heures dans une journée doit recevoir un taux double pour toute heure supplémentaire travaillée.

Avec la paie en ligne sécurisée de PaymentEvolution, les employeurs n’ont pas à se soucier de payer manuellement les heures supplémentaires de leurs employés. Lors du traitement de la paie, il suffit de changer le type de rémunération à Heures supplémentaires et d’indiquer le nombre d’heures supplémentaires travaillées dans le cycle de paie. Le logiciel de PaymentEvolution calculera automatiquement le total des heures supplémentaires au taux de 1,5x le taux régulier et l’ajoutera à votre cycle de paie.  Si vous avez des questions à ce sujet ou sur toute autre question liée à la paie, vous pouvez communiquer avec support@paymentevolution.com