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Quand la valeur pour l’employé rencontre la valeur pour l’entreprise.
Un programme d'avantages sociaux concurrentiel peut vous aider à attirer les meilleurs talents, à réduire le roulement de personnel et à donner à vos employés d'excellentes raisons de choisir votre entreprise et d'y rester.
Attirez les meilleurs talents
Les meilleurs candidats ne s'arrêtent pas uniquement au salaire. Un programme d'avantages sociaux bien pensé peut aider votre entreprise à se démarquer pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Conservez vos meilleurs talents
Offrir des avantages sociaux montre à vos employés que vous vous souciez d’eux au-delà de leur simple travail. Et lorsque les gens se sentent soutenus, ils sont plus enclins à rester à vos côtés.
Faites concurrence aux plus grands employeurs
Vous ne pouvez peut-être pas offrir le même salaire qu'une grande entreprise, mais un programme d'avantages sociaux solide vous permet de rivaliser d'égal à égal lors de vos recrutements.
Renforcer la réputation de l'entreprise
Un régime d'avantages sociaux montre que vous voyez au-delà des tâches quotidiennes de vos employés et que vous investissez réellement dans leur expérience de travail.
Profitez d’économies d’impôt
Les avantages sociaux peuvent offrir des avantages fiscaux tant pour les employeurs que pour les employés, ce qui permet d’optimiser chaque dollar consacré à la rémunération.
Augmenter la rémunération globale
Les avantages sociaux peuvent offrir une valeur inestimable qui va bien au-delà du salaire, en aidant les employés à couvrir leurs dépenses quotidiennes de santé et de mieux-être, tout en fournissant aux employeurs un outil supplémentaire pour la planification de la rémunération.
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Soutenir les entreprises canadiennes, d’un océan à l’autre
D'un océan à l'autre, nous offrons des solutions d'avantages sociaux conçues pour répondre aux besoins des entreprises canadiennes et de leurs équipes.
Les avantages en chiffres
Les avantages sociaux revêtent une importance capitale pour les petites et moyennes entreprises, et les chiffres le prouvent.
70 % des employés canadiens affirment qu’ils seraient plus enclins à rester chez leur employeur si leurs avantages sociaux étaient plus personnalisés et complets.
80 %
des employés canadiens prennent en considération les avantages sociaux avant d’accepter un nouveau poste au sein d’une PME.
61 % des employeurs canadiens affirment que leur régime d'avantages sociaux joue un rôle important dans l'attraction et la rétention des talents.
61 % des employeurs canadiens affirment que leur régime d'avantages sociaux joue un rôle important dans l'attraction et la rétention des talents.
61 % des employeurs canadiens affirment que leur régime d'avantages sociaux joue un rôle important dans l'attraction et la rétention des talents.
76 % des Canadiens affirment que les avantages sociaux sont un facteur important lors de la recherche d'un emploi.
76 % des Canadiens affirment que les avantages sociaux sont un facteur important lors de la recherche d'un emploi.
De la couverture pour votre équipe à la protection pour votre entreprise.
Gérez la couverture des employés, les régimes de retraite, les comptes de dépenses et les solutions de protection d’entreprise à partir d’une expérience unique et connectée.
Régimes collectifs
Régimes individuels
Protection des propriétaires d'entreprise
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Les avantages en chiffres
Tout ce que vous attendez d'une montre intelligente, propulsé par une IA qui apprend et s'adapte à vous.
Des analyses propulsées par l'IA, adaptées à votre style d'apprentissage
25 %
progressez plus rapidement grâce aux conseils intelligents de l'IA
Recommandations d'entraînement personnalisées
Suivi avancé de la santé et de la fréquence cardiaque
Soutenu par les meilleurs assureurs du Canada
Grâce à nos partenariats avec les principaux assureurs du Canada, vous bénéficiez d'un accès à des régimes de confiance, à des tarifs concurrentiels et aux conseils d'experts.
Votre partenaire de confiance en matière d'avantages sociaux, au quotidien.
Des avantages sociaux simplifiés,
du début à la fin
Quatre étapes simples pour concevoir un régime d'avantages sociaux adapté à vos besoins.
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Choisi par plus de 20 000 entreprises en croissance à travers le monde !
Découvrez ce que nos clients disent de leur expérience et des résultats qu’ils ont obtenus en travaillant avec nous.
Corey Janvier
Entretien ménager Cedar Brush
"Un mot pour décrire PayEvo? Rassurant!
Je sais que j’obtiendrai une réponse rapidement. C’est important lorsque votre équipe compte sur vous. À mesure que nous prenons de l’expansion, nous avons besoin de partenaires qui comprennent les petites entreprises. PayEvo est l’une de ces rares entreprises qui comprennent vraiment."
29/07/2025
Corey Janvier
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29/07/2025
Foire aux questions
Notre équipe d'experts chevronnés est résolue à comprendre vos besoins et objectifs uniques, collaborant étroitement avec vous pour concevoir et mettre en œuvre vos projets.
Quels types d'avantages sociaux offrez-vous à vos employés ?
Combien coûtent les avantages sociaux pour les employés?
Combien d'employés dois-je avoir pour offrir un régime d'assurance collective ?
Puis-je changer de fournisseur de régimes d'avantages sociaux actuel ?
Les avantages sociaux des employés sont-ils déductibles d'impôt pour mon entreprise?
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Les solutions les plus appréciées au Canada : paie, RH et avantages sociaux
Fiable par des milliers d'entreprises, PaymentEvolution est le service de paie, de RH et de gestion des avantages sociaux en nuage le plus important et le plus apprécié du Canada. Les comptables, les teneurs de livres et les institutions financières au Canada comptent sur nous pour notre expertise en matière de paie et nos services de paie pour leur clientèle. Découvrez pourquoi plus de 20 000 entreprises nous font confiance chaque jour.
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