Chez PaymentEvolution, nous mettons toujours l’accent sur l’accompagnement des employeurs de l’Î.-P.-É. afin qu’ils demeurent conformes, bien informés et prêts à agir, surtout lorsque des mises à jour importantes ont une incidence sur la paie et les flux de trésorerie.
Récemment, la Commission des accidents du travail (WCB) de l’Î.-P.-É. a annoncé son intention de distribuer 18 millions de dollars en fonds excédentaires aux employeurs inscrits admissibles partout dans la province. C’est une excellente nouvelle pour de nombreuses entreprises de la région, mais les employeurs doivent suivre quelques étapes importantes pour s’assurer de recevoir leur part.
Détails clés de la distribution des excédents de la WCB
Le 1er décembre 2025, la WCB a confirmé que les paiements d’excédent seront versés aux employeurs admissibles au cours des prochaines semaines. L’admissibilité dépend de la déclaration de la paie réelle de 2024 par les employeurs avant la date limite du 31 décembre 2025.
Pour être admissibles à la distribution, les employeurs doivent :
Déclarer leur paie réelle de 2024 avant le 31 décembre 2025
Être un employeur inscrit en règle auprès de la WCB
De plus, tous les employeurs de l’Île recevront leur taux de cotisation individuel de 2026 en décembre 2025, ce qui donnera aux entreprises une visibilité à l’avance sur les prochains coûts liés à l’indemnisation des accidents du travail.
Pourquoi la déclaration de la paie est importante
Les échéanciers de déclaration de la paie jouent un rôle important tant pour la conformité que pour la planification financière.
Ne pas déclarer votre paie réelle de 2024 avant la date limite du 31 décembre pourrait entraîner la perte complète de votre part des fonds excédentaires. Comme 18 millions de dollars seront distribués à l’échelle provinciale, même de petits oublis pourraient vous faire perdre de l’argent.
Chez PaymentEvolution, nous constatons chaque jour à quel point des processus de paie simplifiés aident les employeurs à respecter les échéances de déclaration en toute confiance.
N’oubliez pas de vérifier les renseignements de votre compte WCB
La WCB a souligné l’importance de vérifier les détails de votre compte afin d’éviter des retards dans la réception des fonds excédentaires. Les employeurs devraient confirmer :
Adresse postale
Renseignements sur le dépôt direct
Coordonnées au dossier auprès de la WCB
Prendre quelques minutes pour vérifier ces renseignements peut aider à garantir que les paiements d’excédent sont reçus sans retards inutiles.
Comment PaymentEvolution soutient les employeurs de l’Î.-P.-É.
La gestion de la paie, des échéances de conformité et des exigences de fin d’année peut prendre beaucoup de temps, surtout pendant une période déjà très occupée. Nous soutenons les employeurs de l’Î.-P.-É. en :
Aidant à maintenir des dossiers de paie exacts
Soutenant les exigences de déclaration de paie de fin d’année
Réduisant le fardeau administratif lié aux échéances de conformité
Rester conforme toute l’année aide à s’assurer que les employeurs sont bien positionnés pour profiter d’occasions comme la distribution des excédents de la WCB.
Rappel final
Si vous êtes un employeur de l’Î.-P.-É., c’est le moment de :
Déclarer votre paie réelle de 2024 avant le 31 décembre 2025
Vérifier les renseignements de votre compte WCB
Surveiller votre avis de taux de cotisation 2026 plus tard ce mois-ci
Chez PaymentEvolution, nous sommes fiers de soutenir les entreprises de l’Île avec des solutions de paie et de paiement qui simplifient la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
Si vous avez des questions ou des préoccupations, n’hésitez pas à communiquer avec nous à support@paymentevolution.com.
Source
Ces informations sont fondées sur un article de OHS Canada :
« PEI’s WCB Announces Surplus Distribution and 2026 Rates » (publié le 4 décembre 2025)
https://www.ohscanada.com/peis-wcb-announces-surplus-distribution-and-2026-rates/
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Détails clés de la distribution des excédents de la WCB
Le 1er décembre 2025, la WCB a confirmé que les paiements d’excédent seront versés aux employeurs admissibles au cours des prochaines semaines. L’admissibilité dépend de la déclaration de la paie réelle de 2024 par les employeurs avant la date limite du 31 décembre 2025.
Pour être admissibles à la distribution, les employeurs doivent :
Déclarer leur paie réelle de 2024 avant le 31 décembre 2025
Être un employeur inscrit en règle auprès de la WCB
De plus, tous les employeurs de l’Île recevront leur taux de cotisation individuel de 2026 en décembre 2025, ce qui donnera aux entreprises une visibilité à l’avance sur les prochains coûts liés à l’indemnisation des accidents du travail.
Pourquoi la déclaration de la paie est importante
Les échéanciers de déclaration de la paie jouent un rôle important tant pour la conformité que pour la planification financière.
Ne pas déclarer votre paie réelle de 2024 avant la date limite du 31 décembre pourrait entraîner la perte complète de votre part des fonds excédentaires. Comme 18 millions de dollars seront distribués à l’échelle provinciale, même de petits oublis pourraient vous faire perdre de l’argent.
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N’oubliez pas de vérifier les renseignements de votre compte WCB
La WCB a souligné l’importance de vérifier les détails de votre compte afin d’éviter des retards dans la réception des fonds excédentaires. Les employeurs devraient confirmer :
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Rappel final
Si vous êtes un employeur de l’Î.-P.-É., c’est le moment de :
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Source
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