Nous avons mis à jour l’une de nos fonctionnalités les plus populaires – l’accès partagé – afin d’inclure un nouveau type de rôle, le gestionnaire de feuilles de temps. L’accès partagé peut être utilisé pour déléguer certaines fonctions de paie à d’autres personnes de votre organisation. Le nouveau rôle de gestionnaire de feuilles de temps est axé sur le traitement de la paie du personnel rémunéré à l’heure. Il se peut que vous deviez traiter séparément les paies de votre personnel à l’heure et celles de votre personnel salarié. Vous pouvez maintenant déléguer le traitement de ces cycles de paie à une personne de votre organisation.
Il existe maintenant 5 types d’autorisations : employé, pointeur, gestionnaire de feuilles de temps, gestionnaire de la paie, et maître de la paie. Pour en savoir plus sur la façon dont ces rôles interagissent avec votre paie, veuillez consulter notre article d’aide.
Nous avons également amélioré les exportations du grand livre vers Xero et Kashoo. Quelques clients ont demandé un export un peu plus détaillé afin de faciliter le rapprochement avec leurs registres comptables. Désormais, lorsque vous exportez votre grand livre vers Xero ou Kashoo, vous verrez plusieurs lignes supplémentaires avec une ventilation plus détaillée, notamment pour des éléments comme les retenues à la source. Tous les codes de grand livre que vous avez associés seront toujours disponibles; vous verrez simplement plus de lignes si vous devez faire correspondre certaines transactions individuellement.
Enfin, nous avons modifié la règle de paie avance sur salaire pour qu’elle utilise maintenant la méthode d’imposition des « revenus occasionnels », telle que prescrite par l’Agence du revenu du Canada. Cela reflète plus fidèlement la façon dont la majorité de nos clients utilisent cette règle dans leurs cycles de paie (une avance sur salaire est accordée de façon occasionnelle, et non régulière comme un salaire habituel). Si vous avez besoin que les avances utilisent le calcul d’impôt régulier, vous pouvez créer une nouvelle règle de revenus personnalisée à cet effet.
Si vous aimeriez voir d’autres fonctionnalités ou si vous avez des suggestions d’améliorations, n’hésitez pas à nous en faire part.
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