¿Valen la pena los beneficios para empleados?

Ponerle un valor a algo intangible como los beneficios para empleados puede ser un desafío. Según el tipo de beneficios que se ofrezcan, algunos pueden ser más valiosos para ciertos empleados, mientras que otros beneficios tendrán más valor para otros.

Para fines prácticos, consideremos un paquete estándar de beneficios para empleados. Un plan típico de beneficios para empleados probablemente incluirá:

• Seguro médico

• Cobertura dental

• Seguro de vida

• Vacaciones pagadas

• Días de enfermedad pagados

• Seguro por discapacidad

Estos son solo algunos ejemplos de los beneficios que se pueden encontrar en un paquete tradicional. Los planes que quiera ofrecer pueden variar, y con buena razón. Su personal valorará algunos beneficios más que otros. Algunos valorarán más los días de vacaciones que cualquier plan de seguro, mientras que otros podrían preferir una suscripción a Netflix en lugar de cobertura dental.

¿Por qué debería ofrecer beneficios para empleados?

Existen argumentos muy convincentes para ofrecer algún tipo de beneficios a su personal. Por ejemplo, ofrecer un paquete integral de beneficios puede ayudar a:

• Atraer y comprometer al tipo de empleado que está buscando

• Conservar a los empleados eficaces en su equipo a largo plazo

• Mejorar la productividad en el lugar de trabajo

• Mantener un personal más saludable

• Construir un mejor futuro para su empresa

Muchos estudios indican que los empleados sobrevaloran los beneficios en comparación con los aumentos salariales. El valor de, por ejemplo, un plan dental superará el costo del plan en sí, y a menudo equivale a miles de dólares en valor.

Una vez que haya decidido ofrecer beneficios, el siguiente paso es decidir cuáles ofrecer a su personal. El proceso para diseñar el paquete de beneficios adecuado para usted implica:

• Datos

• Tecnología

• Opciones de beneficios

Datos

El primer paso para crear un plan de beneficios efectivo es revisar y evaluar los datos de su empresa. ¿Cuántos miembros del personal necesitan cobertura? ¿Quiere segmentar a su equipo en grupos y ofrecer distintos niveles de beneficios? ¿Qué impacto tendrán estos beneficios en su nómina?

Es importante tener en cuenta que cualquier beneficio que proporcione tendrá consecuencias fiscales para el empleado y, potencialmente, también para su empresa. Integrar los beneficios con la nómina le ahorrará a usted (y a su contador) cientos de horas de trabajo adicional. PaymentEvolution cuenta con beneficios y nómina totalmente integrados que agilizan este proceso para miles de empresas como la suya.

Otros datos que pueden analizarse incluyen incidentes en el lugar de trabajo, reclamaciones anteriores de empleados, solicitudes de empleados y problemas de salud. Todos estos datos también ayudan a crear un paquete de beneficios que se mantenga dentro de su presupuesto.

Tecnología

PaymentEvolution utiliza software basado en la nube para crear y gestionar beneficios y nómina. Este proceso innovador está agilizando la forma en que se gestionan los servicios de beneficios en todo Canadá. Al trabajar directamente con las aseguradoras más grandes e innovadoras, PaymentEvolution le brinda una forma sencilla de comparar y crear su propio plan de beneficios personalizado. Esta tecnología de vanguardia no solo hace que el proceso de beneficios sea más eficiente, sino también más eficaz y consciente de los costos.

Opciones de beneficios

Los dueños de negocios tendrán la opción de seleccionar los beneficios que sean más útiles para el lugar de trabajo, para crear un entorno más estable y atractivo para los trabajadores. Para soluciones simples, hay paquetes de beneficios convencionales disponibles. Para un enfoque más personalizado, existen muchas opciones flexibles para elegir y asegurarse de obtener los beneficios para empleados que necesita.

Busque un proveedor que le ofrezca una forma sencilla y en línea de personalizar sus planes de beneficios. Debería poder comparar precios al instante y tener un paquete personalizado listo en segundos. Visite https://PaymentEvolution.com/Benefits para comenzar.