Avez-vous déjà lu la législation sur les normes d'emploi de votre province? De bout en bout, tous les 100 plus sections? Ces règlements lient toutes les entreprises du pays, mais combien de propriétaires en comprennent le contenu???
Il y a quelques années, nous avons commencé à entendre de nos clients que la conformité à la LNE était devenue de plus en plus difficile. Alors, nous avons fait quelques recherches, et les données que nous avons reçues étaient choquantes. Par exemple,?l'Ontario à lui seul a vu 11 718 enquêtes sur les violations de la LNE?dans l'exercice 2022-23.?? ??
Nous avons vu une situation difficile. D'une part, rester conforme est une tâche énorme pour de nombreuses petites entreprises, et la plupart des violations ne sont pas délibérées. D'autre part, les droits des employés sont inattaquables. Nous sommes aussi une entreprise, et nous ne serions pas ici sans notre équipe.??
Nous avons réalisé qu'il fallait être un ordinateur pour comprendre les innombrables et évolutives lois sur la conformité. C'est à ce moment que notre moment « Eureka ! » est arrivé – et si chaque entreprise avait un ordinateur pour analyser et appliquer les lois du travail à leur situation ? Et si cela pouvait protéger les employeurs et leurs employés???
C'est donc ce que nous avons construit. Nous sommes ravis d'annoncer une version préliminaire de notre Assistant de Départ – un copilote numérique qui aide les entreprises à rester conformes. ?
Pensez à cela comme à un assistant qui « connaît » la réglementation. Il vous posera des questions et calculera ensuite?vos obligations de paiement de fin d'emploi en utilisant les lois de votre province.?
Prendre la conformité en main.?
Les violations du travail sont coûteuses et prennent du temps. Les propriétaires d'entreprise font face à la tâche ardue de consolider des centaines de faits avec des scénarios changeants du monde réel.??
C'est là que votre nouvel assistant numérique intervient; il connaît les règlements et peut appliquer les faits pour vous faire gagner du temps.
Disons que vous devez licencier un employé – vous fournissez les faits à votre assistant numérique, et il déterminera ce qui est pertinent puis calculera vos exigences selon la loi. Vous connaîtrez vos obligations en matière de préavis, de vacances et de paiement des jours fériés.??
Nous voyons l'Assistant de Départ comme une opportunité d'élever le jeu de la conformité au Canada. Nous donnons l'exemple que négliger la conformité n'est plus justifiable. En investissant notre argent, notre temps et nos ressources, nous espérons qu'il y aura des effets d'entraînement ; nous voulons montrer que les problèmes de conformité peuvent être résolus avec l'apprentissage automatique et que tout le monde devrait faire mieux. Les entreprises peuvent prendre la conformité en main.?
Nous établissons également le Canada comme un centre d'innovation. C'est un produit national – fabriqué au Canada, pour les entreprises canadiennes, par des Canadiens.
Alors, comment fonctionne l'Assistant de Départ??
https://youtu.be/DW6LGGWw90Q
Comment cela fonctionne-t-il, en tout cas ? Nous sommes heureux que vous le demandiez. Essentiellement, nous l'avons abordé comme un problème de démonstration de théorème ; l'assistant raisonne avec les règlements et les faits fournis pour prouver la conformité d'une entreprise.?
Nous avons commencé par enseigner les lois à nos machines – les traduisant en logique qu'elles pouvaient traiter. De cette manière, les assistants « connaissent » les règles. Mais ce n'était que la première étape – l'assistant doit connaître les faits pertinents et les calculs nécessaires.
Étant donné qu'une grande partie des informations nécessaires peuvent être extraites de nos bases de données, nous avons relié la machine à nos dossiers. De cette manière, elle pouvait rapidement absorber les faits pertinents concernant une entreprise spécifique.
Le reste des données doit provenir de l'utilisateur. Heureusement, notre système établit les informations nécessaires pour poser le minimum de questions. Quelqu'un utilisant l'assistant au Québec recevrait un ensemble de questions différent de celui en Ontario. L'objectif est de demander le moins possible à l'utilisateur.?
Une fois toutes les informations réunies, l'assistant calcule la conformité. Maintenant qu'il a son théorème, il peut prouver la conformité en quelques secondes. Et ainsi, en quelques minutes, vous saurez quelles étapes vous devez suivre pour vous assurer d'avoir respecté votre employé.
Il y a plus dans l'outil que le calcul. Nous voulions que notre assistant aide à corriger un problème émergent dans l'apprentissage automatique – il devait montrer comment et pourquoi il est arrivé à son calcul. Donc, après chaque utilisation, nous fournissons un PDF qui détaille les calculs et toutes les hypothèses et déclarations de non-responsabilité. Nous voulons que cet enregistrement aide les professionnels (propriétaires d'entreprise, comptables, avocats ou professionnels des RH) à comprendre le processus de conformité.
L'approche SOOJ (ne pas aller en prison)
Nous avons mentionné les hypothèses - parlons-en un instant. Pour garder ce processus optimisé, la machine doit faire quelques hypothèses. En général, nous avons fait ces hypothèses en faveur de l'employé – de cette façon, vous êtes assuré de la conformité avec la législation sur les normes d'emploi de votre province ou territoire. Vous pourrez payer légèrement plus que nécessaire, mais jamais moins.
Nous tenons également à préciser que l'Assistant de Départ ne traite pas des poursuites civiles intentées par des employés. Nous pouvons aider à protéger les employeurs contre les violations du travail au niveau provincial mais pas contre les poursuites civiles – cela, nous le croyons, dépasse les capacités des logiciels actuels.
Notre mission est fermement de donner le pouvoir aux petites entreprises canadiennes. Nous sommes ici pour les aider à économiser du temps et de l'argent en adoptant une approche axée sur la conformité pour construire de meilleurs logiciels de paie.
Voyez comment cela fonctionne
Voyez par vous-même à quel point le processus est facile – consultez notre courte démo de l'Assistant de Départ.
Avez-vous déjà lu la législation sur les normes d'emploi de votre province? De bout en bout, tous les 100 plus sections? Ces règlements lient toutes les entreprises du pays, mais combien de propriétaires en comprennent le contenu???
Il y a quelques années, nous avons commencé à entendre de nos clients que la conformité à la LNE était devenue de plus en plus difficile. Alors, nous avons fait quelques recherches, et les données que nous avons reçues étaient choquantes. Par exemple,?l'Ontario à lui seul a vu 11 718 enquêtes sur les violations de la LNE?dans l'exercice 2022-23.?? ??
Nous avons vu une situation difficile. D'une part, rester conforme est une tâche énorme pour de nombreuses petites entreprises, et la plupart des violations ne sont pas délibérées. D'autre part, les droits des employés sont inattaquables. Nous sommes aussi une entreprise, et nous ne serions pas ici sans notre équipe.??
Nous avons réalisé qu'il fallait être un ordinateur pour comprendre les innombrables et évolutives lois sur la conformité. C'est à ce moment que notre moment « Eureka ! » est arrivé – et si chaque entreprise avait un ordinateur pour analyser et appliquer les lois du travail à leur situation ? Et si cela pouvait protéger les employeurs et leurs employés???
C'est donc ce que nous avons construit. Nous sommes ravis d'annoncer une version préliminaire de notre Assistant de Départ – un copilote numérique qui aide les entreprises à rester conformes. ?
Pensez à cela comme à un assistant qui « connaît » la réglementation. Il vous posera des questions et calculera ensuite?vos obligations de paiement de fin d'emploi en utilisant les lois de votre province.?
Prendre la conformité en main.?
Les violations du travail sont coûteuses et prennent du temps. Les propriétaires d'entreprise font face à la tâche ardue de consolider des centaines de faits avec des scénarios changeants du monde réel.??
C'est là que votre nouvel assistant numérique intervient; il connaît les règlements et peut appliquer les faits pour vous faire gagner du temps.
Disons que vous devez licencier un employé – vous fournissez les faits à votre assistant numérique, et il déterminera ce qui est pertinent puis calculera vos exigences selon la loi. Vous connaîtrez vos obligations en matière de préavis, de vacances et de paiement des jours fériés.??
Nous voyons l'Assistant de Départ comme une opportunité d'élever le jeu de la conformité au Canada. Nous donnons l'exemple que négliger la conformité n'est plus justifiable. En investissant notre argent, notre temps et nos ressources, nous espérons qu'il y aura des effets d'entraînement ; nous voulons montrer que les problèmes de conformité peuvent être résolus avec l'apprentissage automatique et que tout le monde devrait faire mieux. Les entreprises peuvent prendre la conformité en main.?
Nous établissons également le Canada comme un centre d'innovation. C'est un produit national – fabriqué au Canada, pour les entreprises canadiennes, par des Canadiens.
Alors, comment fonctionne l'Assistant de Départ??
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Comment cela fonctionne-t-il, en tout cas ? Nous sommes heureux que vous le demandiez. Essentiellement, nous l'avons abordé comme un problème de démonstration de théorème ; l'assistant raisonne avec les règlements et les faits fournis pour prouver la conformité d'une entreprise.?
Nous avons commencé par enseigner les lois à nos machines – les traduisant en logique qu'elles pouvaient traiter. De cette manière, les assistants « connaissent » les règles. Mais ce n'était que la première étape – l'assistant doit connaître les faits pertinents et les calculs nécessaires.
Étant donné qu'une grande partie des informations nécessaires peuvent être extraites de nos bases de données, nous avons relié la machine à nos dossiers. De cette manière, elle pouvait rapidement absorber les faits pertinents concernant une entreprise spécifique.
Le reste des données doit provenir de l'utilisateur. Heureusement, notre système établit les informations nécessaires pour poser le minimum de questions. Quelqu'un utilisant l'assistant au Québec recevrait un ensemble de questions différent de celui en Ontario. L'objectif est de demander le moins possible à l'utilisateur.?
Une fois toutes les informations réunies, l'assistant calcule la conformité. Maintenant qu'il a son théorème, il peut prouver la conformité en quelques secondes. Et ainsi, en quelques minutes, vous saurez quelles étapes vous devez suivre pour vous assurer d'avoir respecté votre employé.
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