Un toque personal para el bienestar de los empleados
El impacto tangible de los EAP en todo Canadá
Más allá de los números: el aspecto humano de los EAP
Un toque personal para el bienestar de los empleados
"Descubrir el Plan de Asistencia al Empleado (EAP) de nuestra empresa como parte de nuestros beneficios de salud y dentales ha sido un antes y un después. Recientemente, un compañero de trabajo estaba enfrentando depresión, y el EAP le brindó asesoramiento confidencial y apoyo. Presenciar su transformación y su renovado sentido de esperanza ha sido conmovedor. El EAP no solo lo ayudó en su proceso personal, sino que también tuvo un impacto profundo en la productividad de nuestra planta de manufactura. Al abordar de frente las inquietudes de salud mental, los miembros de nuestro equipo se han sentido más comprometidos, enfocados y apoyados, lo que se tradujo en un aumento notable de la productividad general."
Cliente de Beneficios de PayEvo
Este poderoso testimonio de uno de nuestros clientes (que prefiere permanecer en el anonimato) prepara el terreno para una exploración más profunda de cómo los EAP están transformando los lugares de trabajo canadienses.
El impacto tangible de los EAP en todo Canadá
Estadísticas de Spill - Estadísticas de uso de EAP en el Reino Unido por tamaño de empresa (%)
El mercado global de Programas de Asistencia al Empleado ha experimentado un crecimiento significativo, lo que refleja el creciente reconocimiento del apoyo a la salud mental en el lugar de trabajo. Estas son algunas estadísticas clave:
Crecimiento del mercado global de EAP: Valorado en alrededor de 6,8 mil millones de dólares en 2021, se espera que alcance 9,4 mil millones de dólares para 2027.
ROI en el Reino Unido: Los empleadores del Reino Unido obtendrán un ROI promedio de £8 por cada libra que invierten en un EAP debido a la reducción del ausentismo y al aumento de la productividad.
Estas cifras destacan el potencial y los desafíos de los EAP para promover la salud mental y el bienestar entre los empleados.
Más allá de los números: el aspecto humano de los EAP
Adoptar los EAP: una situación beneficiosa para empleadores y empleados
Adoptar los Planes de Asistencia al Empleado es más que una decisión empresarial inteligente; es un enfoque compasivo hacia el bienestar de los empleados que rinde frutos en productividad, moral y armonía general en el lugar de trabajo. Al invertir en EAP, los empleadores, contadores y tenedores de libros canadienses pueden crear un entorno de apoyo que conecte con los valores de las empresas canadienses modernas.
Explora los beneficios de PaymentEvolution hoy y únete al movimiento hacia una fuerza laboral más saludable, feliz y productiva.
Un toque personal para el bienestar de los empleados
El impacto tangible de los EAP en todo Canadá
Más allá de los números: el aspecto humano de los EAP
Un toque personal para el bienestar de los empleados
"Descubrir el Plan de Asistencia al Empleado (EAP) de nuestra empresa como parte de nuestros beneficios de salud y dentales ha sido un antes y un después. Recientemente, un compañero de trabajo estaba enfrentando depresión, y el EAP le brindó asesoramiento confidencial y apoyo. Presenciar su transformación y su renovado sentido de esperanza ha sido conmovedor. El EAP no solo lo ayudó en su proceso personal, sino que también tuvo un impacto profundo en la productividad de nuestra planta de manufactura. Al abordar de frente las inquietudes de salud mental, los miembros de nuestro equipo se han sentido más comprometidos, enfocados y apoyados, lo que se tradujo en un aumento notable de la productividad general."
Cliente de Beneficios de PayEvo
Este poderoso testimonio de uno de nuestros clientes (que prefiere permanecer en el anonimato) prepara el terreno para una exploración más profunda de cómo los EAP están transformando los lugares de trabajo canadienses.
El impacto tangible de los EAP en todo Canadá
Estadísticas de Spill - Estadísticas de uso de EAP en el Reino Unido por tamaño de empresa (%)
El mercado global de Programas de Asistencia al Empleado ha experimentado un crecimiento significativo, lo que refleja el creciente reconocimiento del apoyo a la salud mental en el lugar de trabajo. Estas son algunas estadísticas clave:
Crecimiento del mercado global de EAP: Valorado en alrededor de 6,8 mil millones de dólares en 2021, se espera que alcance 9,4 mil millones de dólares para 2027.
ROI en el Reino Unido: Los empleadores del Reino Unido obtendrán un ROI promedio de £8 por cada libra que invierten en un EAP debido a la reducción del ausentismo y al aumento de la productividad.
Estas cifras destacan el potencial y los desafíos de los EAP para promover la salud mental y el bienestar entre los empleados.
Más allá de los números: el aspecto humano de los EAP
Adoptar los EAP: una situación beneficiosa para empleadores y empleados
Adoptar los Planes de Asistencia al Empleado es más que una decisión empresarial inteligente; es un enfoque compasivo hacia el bienestar de los empleados que rinde frutos en productividad, moral y armonía general en el lugar de trabajo. Al invertir en EAP, los empleadores, contadores y tenedores de libros canadienses pueden crear un entorno de apoyo que conecte con los valores de las empresas canadienses modernas.
Explora los beneficios de PaymentEvolution hoy y únete al movimiento hacia una fuerza laboral más saludable, feliz y productiva.
Obtén una prueba gratuita de 15 días hoy,
no se requiere tarjeta de crédito.
Descubre por qué más de 20,000 empresas confían en PayEvo para gestionar su nómina, la administración de beneficios y las soluciones de RR. HH. todos los días.
Sin spam. Puedes darte de baja o cancelar en cualquier momento.
Obtén una prueba gratuita de 15 días hoy,
no se requiere tarjeta de crédito.
Descubre por qué más de 20,000 empresas confían en PayEvo para gestionar su nómina, la administración de beneficios y las soluciones de RR. HH. todos los días.
Sin spam. Puedes darte de baja o cancelar en cualquier momento.
