Una pasantía debería ser más que una simple línea en un currículum. En PayEvo, vemos nuestro programa de pasantías como una plataforma de lanzamiento para futuros líderes en negocios, finanzas, diseño y tecnología. Cada verano, recibimos a estudiantes con ganas de aplicar lo que han aprendido en la escuela a desafíos del mundo real, y nos aseguramos de que se vayan con habilidades, experiencias y conexiones que perduren mucho más allá de su tiempo con nosotros.
Este año, nuestros pasantes asumieron proyectos que contribuyeron directamente a la forma en que PayEvo ofrece soluciones de nómina, RR. HH., beneficios y finanzas a empresas canadienses. Desde diseñar interfaces de producto hasta fortalecer modelos financieros, dejaron su huella. Y no solo aprendieron de nosotros, también nos enseñaron nuevas maneras de pensar, crear y colaborar.
Aquí te mostramos más de cerca sus historias y cómo es realmente formar parte del programa de pasantías de PayEvo.
Por Qué Invertimos En Nuestro Programa de Pasantías
Para nosotros, las pasantías no se tratan solo de cubrir roles a corto plazo, sino de construir futuras fuentes de talento y retribuir a la próxima generación de profesionales. Los estudiantes tienen la oportunidad de aprender en un entorno fintech dinámico, mientras nosotros nos beneficiamos de sus perspectivas frescas, creatividad y entusiasmo.
Lo que distingue a PayEvo no es solo el trabajo, sino su cultura de mentoría y empoderamiento. A los pasantes se les confía asumir responsabilidades reales, no solo acompañar a empleados o archivar informes. Tienen mentores, pero también se les da independencia para explorar ideas y resolver problemas.
Como dijo nuestro pasante Aiden:
“Nunca me sentí como solo un pasante. Desde el primer día, me trataron como un colaborador real, y mi trabajo generó impacto en proyectos importantes.”
Esta combinación de orientación y autonomía es lo que hace significativo a nuestro programa de pasantías: aprendizaje práctico con responsabilidad real.
Aspectos Destacados de Nuestro Programa de Pasantías por Departamento
Este verano, nuestros pasantes trabajaron en varias áreas del negocio: Ventas y Beneficios, Finanzas, UX y Desarrollo Front-End. Cada experiencia destacó lo que hace de PayEvo un gran lugar para aprender y crecer.
Para darles a futuros pasantes una idea de los tipos de proyectos que podrían esperar, aquí tienes un vistazo a las diferentes áreas de enfoque del programa de este verano:
1. Pasantía en Ventas y Beneficios
Este año, Aiden se unió a nuestro equipo de Beneficios, donde obtuvo experiencia de primera mano sobre cómo PayEvo apoya a las pequeñas empresas canadienses con soluciones de beneficios para empleados. Su trabajo fue más allá de observar: contribuyó activamente en proyectos que requerían trabajo en equipo, resolución de problemas y pensamiento estratégico.
La pasantía de Aiden se centró en apoyar a nuestro equipo de Beneficios, donde adquirió experiencia práctica en interacciones con clientes y en el lado operativo de los beneficios para empleados. Sus proyectos incluyeron ayudar a preparar propuestas para empresas que evaluaban beneficios grupales, colaborar en análisis competitivos de proveedores de seguros y acompañar llamadas con clientes para entender cómo los asesores guían a las empresas en decisiones sobre planes de beneficios.
Una de las contribuciones de mayor impacto de Aiden fue investigar y presentar sus hallazgos para una nueva oferta de producto de beneficios. Investigó la necesidad del producto en el mercado objetivo, justificó la capacidad de PayEvo para ofrecerlo y luego comenzó a diseñar estrategias de cómo venderlo. Durante sus 3 meses con nosotros, logró trabajar con éxito con el equipo de marketing para crear material que educara a su audiencia sobre el producto y realizar llamadas a clientes potenciales para agendar recorridos del producto con el Director de Beneficios.
Destacó cómo trabajar en un área de cara al cliente fortaleció sus habilidades de comunicación y le dio una comprensión práctica de la colaboración en un entorno de ventas.
Este tipo de pasantía es ideal para estudiantes que quieren combinar investigación con estrategia de negocio, aprendiendo cómo las ofertas de producto impactan resultados de ventas reales en función de muchos factores. También es altamente colaborativa, con mucho trabajo en equipo entre departamentos.
2. Pasantía en Finanzas
Este verano, Ria se unió a nuestro equipo de Finanzas, donde se sumergió en el lado operativo de cómo PayEvo gestiona procesos financieros que respaldan tanto a nuestros equipos internos como a nuestros clientes. Su experiencia se basó en aprender directamente de sus colegas, mientras también asumía la responsabilidad de proyectos que requerían investigación, reportes y análisis.
La pasantía de Ria le dio la oportunidad de trabajar en proyectos clave que fortalecieron su criterio financiero. Colaboró en conciliaciones de cuentas, apoyó reportes internos para la gerencia y ayudó a dar seguimiento a datos financieros clave vinculados a transacciones de clientes. Además, realizó un análisis financiero integral del negocio e informó sobre tendencias en los datos para aportar sugerencias que mejoraran la eficiencia de nuestro gasto financiero.
Ria señaló que este aprendizaje práctico le dio una apreciación más profunda de cómo operan los equipos de Finanzas en entornos empresariales reales. Destacó que la paciencia, el apoyo y el entusiasmo de su equipo por enseñarle nuevos conceptos la ayudaron a ganar confianza en sus habilidades y le dejaron una base práctica y memorable en Finanzas.
Este tipo de pasantía es ideal para estudiantes que buscan experiencia práctica con datos financieros reales, desarrollar rigurosidad en conciliación y reportes, fortalecer habilidades en Excel/Power BI y ver de primera mano cómo las finanzas moldean la estrategia y las operaciones.
3. Pasantía en Diseño UX
Michela pasó su verano como parte del equipo de Producto y Diseño de PayEvo, donde se enfocó en proyectos de experiencia de usuario y diseño digital que dieron forma directa a la manera en que nuestros clientes interactúan con nuestro software. Su rol equilibró la exploración creativa con procesos de diseño estructurados, permitiéndole ver cómo UX impacta la satisfacción del cliente.
Sus proyectos abarcaron desde rediseñar partes de la interfaz de usuario de nuestra plataforma hasta realizar pruebas de usabilidad que informaron la hoja de ruta del equipo de producto. Michela también tuvo la oportunidad de trabajar de manera independiente en soluciones de diseño para funciones específicas de cara al cliente, presentando sus ideas a stakeholders e iterando según la retroalimentación.
Una de las contribuciones más destacadas de Michela fue desarrollar un prototipo UX pulido para una calculadora de nómina mejorada. Este proyecto le exigió tomar hallazgos de investigación, traducirlos en un wireframe y luego convertirlo en un mockup de diseño funcional. Su trabajo no solo perfeccionó sus habilidades técnicas, sino que también resultó en un entregable que puede mostrar con orgullo en su portafolio en crecimiento.
Michela destacó que gestionar sus propios proyectos mientras colaboraba con el equipo de diseño en general le dio tanto independencia como una mentoría valiosa. Atribuyó a esta experiencia el fortalecimiento de sus habilidades de resolución de problemas, pensamiento de diseño y comprensión de cómo UX encaja en el panorama más amplio del desarrollo de productos.
Este tipo de pasantía es ideal para estudiantes que quieren convertir la teoría de UX en trabajo publicado y digno de portafolio; practicar sistemas de diseño (tokens, componentes); colaborar con producto e ingeniería; y crear prototipos que orienten decisiones reales de producto.
4. Pasantía en Desarrollo Front-End
Mateo se unió al equipo de Desarrollo de PayEvo, donde se sumergió en el lado técnico de construir funcionalidades orientadas al usuario para nuestros productos. Su verano implicó navegar los desafíos de programar en un entorno empresarial activo mientras recibía mentoría y acompañamiento continuo.
Sus proyectos incluyeron refinar la funcionalidad de componentes front-end existentes, realizar pruebas de problemas de rendimiento y explorar mejoras para nuestras interfaces orientadas al cliente. Mateo también tuvo oportunidades de trabajar en mejoras de funcionalidades, lo que requirió depuración, colaboración con desarrolladores senior y aprender a equilibrar velocidad con precisión.
Una de las contribuciones más notables de Mateo fue construir una mejora prototipo para una funcionalidad orientada al cliente en nuestra plataforma de nómina. Mientras abordaba el proyecto, se encontró con obstáculos que pusieron a prueba sus habilidades para resolver problemas, pero con la guía de su mentor, Sid, logró avanzar de manera significativa y aportar valor al proceso de desarrollo.
Mateo compartió que, aunque el desarrollo front-end presentó desafíos, la pasantía le dio exposición a escenarios de programación del mundo real que no pueden replicarse en el aula. Destacó que esta experiencia no solo lo ayudó a avanzar sus habilidades técnicas, sino que también le dio la confianza para seguir perfeccionando su oficio a medida que crece en su carrera.
Este tipo de pasantía es ideal para estudiantes que quieren lanzar código real, aprender frameworks y herramientas modernas de front-end, practicar depuración y refactorización, y vivir revisiones de código, migraciones y colaboración con diseño y producto.
Por Qué Unirte al Programa de Pasantías de PayEvo
Lo que hace diferentes a las pasantías en PayEvo es el equilibrio entre independencia y apoyo. Nuestros pasantes no solo acompañan: contribuyen a proyectos significativos que impactan nuestro negocio. Al mismo tiempo, cada pasante es acompañado por líderes y mentores comprometidos con su crecimiento.
Desde ventas y beneficios hasta finanzas, diseño y desarrollo, brindamos oportunidades en distintos departamentos, dando a estudiantes y recién graduados la oportunidad de explorar sus pasiones mientras desarrollan habilidades profesionales.
Como reflexionaron nuestros pasantes, el verano no se trató solo de completar proyectos, sino de:
Desarrollar confianza en entornos nuevos
Aprender directamente de profesionales en su campo
Desarrollar habilidades de colaboración y comunicación
Producir trabajo que puedan mostrar con orgullo en portafolios y currículums
El éxito de nuestro programa de pasantías se refleja en cómo nuestros pasantes dejan PayEvo: con más habilidades, más confianza y más entusiasmo por el futuro de sus carreras.
Algunas Palabras de Nuestros Pasantes Actuales para Nuestros Futuros Pasantes
Preguntamos a nuestros pasantes qué consejo le darían a estudiantes que están considerando un programa de pasantías en PayEvo y si se lo recomendarían a otros. Sus respuestas destacan lo valiosa que puede ser la experiencia en el mundo real.
Cierre
En PayEvo, creemos que invertir temprano en el talento marca la diferencia: para los estudiantes, para nuestros equipos y para las industrias a las que servimos. Nuestro programa de pasantías de verano está diseñado para crear un espacio donde los pasantes se sientan desafiados, apoyados e inspirados.
A nuestros pasantes de 2025: gracias por su trabajo duro y energía este verano. Han generado un impacto duradero en nuestros equipos, y estamos deseando ver hasta dónde los llevarán sus carreras.
Y para futuros pasantes: siempre estamos buscando personas apasionadas, curiosas y decididas para unirse a nosotros. Si estás listo para desarrollar tus habilidades, ampliar tu red y generar impacto, PayEvo es el lugar para hacerlo.
Síguenos en LinkedIn para ver nuestras últimas vacantes de pasantías y empleo.
Una pasantía debería ser más que una simple línea en un currículum. En PayEvo, vemos nuestro programa de pasantías como una plataforma de lanzamiento para futuros líderes en negocios, finanzas, diseño y tecnología. Cada verano, recibimos a estudiantes con ganas de aplicar lo que han aprendido en la escuela a desafíos del mundo real, y nos aseguramos de que se vayan con habilidades, experiencias y conexiones que perduren mucho más allá de su tiempo con nosotros.
Este año, nuestros pasantes asumieron proyectos que contribuyeron directamente a la forma en que PayEvo ofrece soluciones de nómina, RR. HH., beneficios y finanzas a empresas canadienses. Desde diseñar interfaces de producto hasta fortalecer modelos financieros, dejaron su huella. Y no solo aprendieron de nosotros, también nos enseñaron nuevas maneras de pensar, crear y colaborar.
Aquí te mostramos más de cerca sus historias y cómo es realmente formar parte del programa de pasantías de PayEvo.
Por Qué Invertimos En Nuestro Programa de Pasantías
Para nosotros, las pasantías no se tratan solo de cubrir roles a corto plazo, sino de construir futuras fuentes de talento y retribuir a la próxima generación de profesionales. Los estudiantes tienen la oportunidad de aprender en un entorno fintech dinámico, mientras nosotros nos beneficiamos de sus perspectivas frescas, creatividad y entusiasmo.
Lo que distingue a PayEvo no es solo el trabajo, sino su cultura de mentoría y empoderamiento. A los pasantes se les confía asumir responsabilidades reales, no solo acompañar a empleados o archivar informes. Tienen mentores, pero también se les da independencia para explorar ideas y resolver problemas.
Como dijo nuestro pasante Aiden:
“Nunca me sentí como solo un pasante. Desde el primer día, me trataron como un colaborador real, y mi trabajo generó impacto en proyectos importantes.”
Esta combinación de orientación y autonomía es lo que hace significativo a nuestro programa de pasantías: aprendizaje práctico con responsabilidad real.
Aspectos Destacados de Nuestro Programa de Pasantías por Departamento
Este verano, nuestros pasantes trabajaron en varias áreas del negocio: Ventas y Beneficios, Finanzas, UX y Desarrollo Front-End. Cada experiencia destacó lo que hace de PayEvo un gran lugar para aprender y crecer.
Para darles a futuros pasantes una idea de los tipos de proyectos que podrían esperar, aquí tienes un vistazo a las diferentes áreas de enfoque del programa de este verano:
1. Pasantía en Ventas y Beneficios
Este año, Aiden se unió a nuestro equipo de Beneficios, donde obtuvo experiencia de primera mano sobre cómo PayEvo apoya a las pequeñas empresas canadienses con soluciones de beneficios para empleados. Su trabajo fue más allá de observar: contribuyó activamente en proyectos que requerían trabajo en equipo, resolución de problemas y pensamiento estratégico.
La pasantía de Aiden se centró en apoyar a nuestro equipo de Beneficios, donde adquirió experiencia práctica en interacciones con clientes y en el lado operativo de los beneficios para empleados. Sus proyectos incluyeron ayudar a preparar propuestas para empresas que evaluaban beneficios grupales, colaborar en análisis competitivos de proveedores de seguros y acompañar llamadas con clientes para entender cómo los asesores guían a las empresas en decisiones sobre planes de beneficios.
Una de las contribuciones de mayor impacto de Aiden fue investigar y presentar sus hallazgos para una nueva oferta de producto de beneficios. Investigó la necesidad del producto en el mercado objetivo, justificó la capacidad de PayEvo para ofrecerlo y luego comenzó a diseñar estrategias de cómo venderlo. Durante sus 3 meses con nosotros, logró trabajar con éxito con el equipo de marketing para crear material que educara a su audiencia sobre el producto y realizar llamadas a clientes potenciales para agendar recorridos del producto con el Director de Beneficios.
Destacó cómo trabajar en un área de cara al cliente fortaleció sus habilidades de comunicación y le dio una comprensión práctica de la colaboración en un entorno de ventas.
Este tipo de pasantía es ideal para estudiantes que quieren combinar investigación con estrategia de negocio, aprendiendo cómo las ofertas de producto impactan resultados de ventas reales en función de muchos factores. También es altamente colaborativa, con mucho trabajo en equipo entre departamentos.
2. Pasantía en Finanzas
Este verano, Ria se unió a nuestro equipo de Finanzas, donde se sumergió en el lado operativo de cómo PayEvo gestiona procesos financieros que respaldan tanto a nuestros equipos internos como a nuestros clientes. Su experiencia se basó en aprender directamente de sus colegas, mientras también asumía la responsabilidad de proyectos que requerían investigación, reportes y análisis.
La pasantía de Ria le dio la oportunidad de trabajar en proyectos clave que fortalecieron su criterio financiero. Colaboró en conciliaciones de cuentas, apoyó reportes internos para la gerencia y ayudó a dar seguimiento a datos financieros clave vinculados a transacciones de clientes. Además, realizó un análisis financiero integral del negocio e informó sobre tendencias en los datos para aportar sugerencias que mejoraran la eficiencia de nuestro gasto financiero.
Ria señaló que este aprendizaje práctico le dio una apreciación más profunda de cómo operan los equipos de Finanzas en entornos empresariales reales. Destacó que la paciencia, el apoyo y el entusiasmo de su equipo por enseñarle nuevos conceptos la ayudaron a ganar confianza en sus habilidades y le dejaron una base práctica y memorable en Finanzas.
Este tipo de pasantía es ideal para estudiantes que buscan experiencia práctica con datos financieros reales, desarrollar rigurosidad en conciliación y reportes, fortalecer habilidades en Excel/Power BI y ver de primera mano cómo las finanzas moldean la estrategia y las operaciones.
3. Pasantía en Diseño UX
Michela pasó su verano como parte del equipo de Producto y Diseño de PayEvo, donde se enfocó en proyectos de experiencia de usuario y diseño digital que dieron forma directa a la manera en que nuestros clientes interactúan con nuestro software. Su rol equilibró la exploración creativa con procesos de diseño estructurados, permitiéndole ver cómo UX impacta la satisfacción del cliente.
Sus proyectos abarcaron desde rediseñar partes de la interfaz de usuario de nuestra plataforma hasta realizar pruebas de usabilidad que informaron la hoja de ruta del equipo de producto. Michela también tuvo la oportunidad de trabajar de manera independiente en soluciones de diseño para funciones específicas de cara al cliente, presentando sus ideas a stakeholders e iterando según la retroalimentación.
Una de las contribuciones más destacadas de Michela fue desarrollar un prototipo UX pulido para una calculadora de nómina mejorada. Este proyecto le exigió tomar hallazgos de investigación, traducirlos en un wireframe y luego convertirlo en un mockup de diseño funcional. Su trabajo no solo perfeccionó sus habilidades técnicas, sino que también resultó en un entregable que puede mostrar con orgullo en su portafolio en crecimiento.
Michela destacó que gestionar sus propios proyectos mientras colaboraba con el equipo de diseño en general le dio tanto independencia como una mentoría valiosa. Atribuyó a esta experiencia el fortalecimiento de sus habilidades de resolución de problemas, pensamiento de diseño y comprensión de cómo UX encaja en el panorama más amplio del desarrollo de productos.
Este tipo de pasantía es ideal para estudiantes que quieren convertir la teoría de UX en trabajo publicado y digno de portafolio; practicar sistemas de diseño (tokens, componentes); colaborar con producto e ingeniería; y crear prototipos que orienten decisiones reales de producto.
4. Pasantía en Desarrollo Front-End
Mateo se unió al equipo de Desarrollo de PayEvo, donde se sumergió en el lado técnico de construir funcionalidades orientadas al usuario para nuestros productos. Su verano implicó navegar los desafíos de programar en un entorno empresarial activo mientras recibía mentoría y acompañamiento continuo.
Sus proyectos incluyeron refinar la funcionalidad de componentes front-end existentes, realizar pruebas de problemas de rendimiento y explorar mejoras para nuestras interfaces orientadas al cliente. Mateo también tuvo oportunidades de trabajar en mejoras de funcionalidades, lo que requirió depuración, colaboración con desarrolladores senior y aprender a equilibrar velocidad con precisión.
Una de las contribuciones más notables de Mateo fue construir una mejora prototipo para una funcionalidad orientada al cliente en nuestra plataforma de nómina. Mientras abordaba el proyecto, se encontró con obstáculos que pusieron a prueba sus habilidades para resolver problemas, pero con la guía de su mentor, Sid, logró avanzar de manera significativa y aportar valor al proceso de desarrollo.
Mateo compartió que, aunque el desarrollo front-end presentó desafíos, la pasantía le dio exposición a escenarios de programación del mundo real que no pueden replicarse en el aula. Destacó que esta experiencia no solo lo ayudó a avanzar sus habilidades técnicas, sino que también le dio la confianza para seguir perfeccionando su oficio a medida que crece en su carrera.
Este tipo de pasantía es ideal para estudiantes que quieren lanzar código real, aprender frameworks y herramientas modernas de front-end, practicar depuración y refactorización, y vivir revisiones de código, migraciones y colaboración con diseño y producto.
Por Qué Unirte al Programa de Pasantías de PayEvo
Lo que hace diferentes a las pasantías en PayEvo es el equilibrio entre independencia y apoyo. Nuestros pasantes no solo acompañan: contribuyen a proyectos significativos que impactan nuestro negocio. Al mismo tiempo, cada pasante es acompañado por líderes y mentores comprometidos con su crecimiento.
Desde ventas y beneficios hasta finanzas, diseño y desarrollo, brindamos oportunidades en distintos departamentos, dando a estudiantes y recién graduados la oportunidad de explorar sus pasiones mientras desarrollan habilidades profesionales.
Como reflexionaron nuestros pasantes, el verano no se trató solo de completar proyectos, sino de:
Desarrollar confianza en entornos nuevos
Aprender directamente de profesionales en su campo
Desarrollar habilidades de colaboración y comunicación
Producir trabajo que puedan mostrar con orgullo en portafolios y currículums
El éxito de nuestro programa de pasantías se refleja en cómo nuestros pasantes dejan PayEvo: con más habilidades, más confianza y más entusiasmo por el futuro de sus carreras.
Algunas Palabras de Nuestros Pasantes Actuales para Nuestros Futuros Pasantes
Preguntamos a nuestros pasantes qué consejo le darían a estudiantes que están considerando un programa de pasantías en PayEvo y si se lo recomendarían a otros. Sus respuestas destacan lo valiosa que puede ser la experiencia en el mundo real.
Cierre
En PayEvo, creemos que invertir temprano en el talento marca la diferencia: para los estudiantes, para nuestros equipos y para las industrias a las que servimos. Nuestro programa de pasantías de verano está diseñado para crear un espacio donde los pasantes se sientan desafiados, apoyados e inspirados.
A nuestros pasantes de 2025: gracias por su trabajo duro y energía este verano. Han generado un impacto duradero en nuestros equipos, y estamos deseando ver hasta dónde los llevarán sus carreras.
Y para futuros pasantes: siempre estamos buscando personas apasionadas, curiosas y decididas para unirse a nosotros. Si estás listo para desarrollar tus habilidades, ampliar tu red y generar impacto, PayEvo es el lugar para hacerlo.
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