De acuerdo. Has pensado mucho y detenidamente en el siguiente paso para tu negocio, y te diste cuenta de que es momento de contratar a tu primer empleado. Es algo emocionante.
Al comenzar tu búsqueda del candidato ideal, debes pensar en las credenciales y cualidades profesionales que buscas en una nueva contratación. Redactar una oferta de empleo es, por supuesto, esencial en el proceso de contratación, pero también te permite reflexionar sobre lo que quieres y necesitas de un candidato.
Cómo redactar una oferta de empleo convincente
Crear una oferta de empleo atractiva muchas veces puede ser más complicado de lo que parece. Con la gran cantidad de ofertas de empleo en internet, es importante crear una publicación que resulte convincente y auténtica; algo que destaque y atraiga a un grupo ideal de postulantes.
Con algunas pautas, puedes crear una oferta de empleo que reciba el tipo de atención adecuado:
Usa títulos de puesto y palabras clave que la gente conozca: esto hace que tu oferta de empleo sea más fácil de encontrar en línea. Aunque pueda ser tentador ser creativo, ten en cuenta que el SEO domina internet. Si bien “Rockstar Organizer” puede sonar como un título divertido, los candidatos que esperas atraer buscan empleo usando palabras como “Assistant”.
Sé breve. Las viñetas son una excelente manera de organizar la información y hacer que tu publicación sea fácil de revisar, permitiendo que los lectores identifiquen detalles y conclusiones clave.
Sé directo. Indica claramente cuáles serán las responsabilidades principales del puesto (no te preocupes por las tareas menores) y el nivel de experiencia del empleado que esperas atraer.
Comparte el sueldo/salario del puesto. Incluso un rango general atraerá interés. Si no puedes ofrecer un salario competitivo, destaca los beneficios y oportunidades que el puesto puede brindar a un posible empleado.
Sé honesto. Ser transparente sobre ti como empleador y sobre tu empresa hará más fácil identificar a los candidatos que encajan con el puesto
Plantilla de descripción del puesto
Si necesitas un punto de partida, aquí tienes un ejemplo de una oferta de empleo breve pero efectiva:
(Puesto) Asistente ejecutivo, medio tiempo
(Nombre de tu empresa) ABC Industries
(Descripción del puesto/empresa) ABC Industries es una empresa pequeña de reciente creación, enfocada en fabricar widgets. Creemos que nuestros widgets ayudan a las personas a vivir mejor. ¿Quieres trabajar para una empresa pequeña con una gran misión? Te estamos buscando.
(Responsabilidades del puesto) Como asistente ejecutivo, serás responsable de:
Atender la línea principal y responder correos electrónicos de clientes
Programar citas para recorridos de widgets
Gestionar citas en el calendario
(Requisitos) El candidato ideal tiene:
2-3 años de experiencia brindando apoyo a nivel senior
Educación postsecundaria en un campo relacionado (administración de oficina o widgets)
Habilidades organizativas excepcionales y dominio de MS Office
(Cualquier condición especial) Este es principalmente un puesto remoto, por lo que se requiere acceso confiable a internet. También se requerirá cierto desplazamiento a la oficina principal.
(Beneficios) $15-$20/h
Según dónde publiques tu oferta de empleo, también podrías necesitar incluir tus datos de contacto y la(s) ubicación(es) de tus oficinas principales, especialmente si este es un puesto presencial.
En la próxima entrega de esta serie, describiremos el proceso de entrevista, la incorporación y cómo equipar a tu nuevo empleado con las herramientas que necesita para tener éxito.
Y recuerda: si buscas un sistema integral para reducir tu carga de trabajo mientras avanzas en el proceso de contratar a un nuevo empleado, estamos para ayudarte. Conoce las ofertas de productos y servicios de PaymentEvolution para encontrar soluciones diseñadas para resolver tus desafíos cotidianos. Existimos para hacerte el trabajo más fácil.
De acuerdo. Has pensado mucho y detenidamente en el siguiente paso para tu negocio, y te diste cuenta de que es momento de contratar a tu primer empleado. Es algo emocionante.
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Cómo redactar una oferta de empleo convincente
Crear una oferta de empleo atractiva muchas veces puede ser más complicado de lo que parece. Con la gran cantidad de ofertas de empleo en internet, es importante crear una publicación que resulte convincente y auténtica; algo que destaque y atraiga a un grupo ideal de postulantes.
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Usa títulos de puesto y palabras clave que la gente conozca: esto hace que tu oferta de empleo sea más fácil de encontrar en línea. Aunque pueda ser tentador ser creativo, ten en cuenta que el SEO domina internet. Si bien “Rockstar Organizer” puede sonar como un título divertido, los candidatos que esperas atraer buscan empleo usando palabras como “Assistant”.
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Comparte el sueldo/salario del puesto. Incluso un rango general atraerá interés. Si no puedes ofrecer un salario competitivo, destaca los beneficios y oportunidades que el puesto puede brindar a un posible empleado.
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(Requisitos) El candidato ideal tiene:
2-3 años de experiencia brindando apoyo a nivel senior
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