Las organizaciones canadienses quieren que su personal refleje la demografía del país y, cada vez más, también quieren ver diversidad en sus cadenas de suministro.
¿Por qué?
Cuando 1 de cada 5 canadienses es parte de las “minorías visibles, excluyendo a los pueblos aborígenes” —es decir, 7,67 millones de 34,4 millones de canadienses en 2016— las personas quieren hacer negocios con otras con las que puedan identificarse.
Además, el informe “The Business Case for Supplier Diversity in Canada” señala que los clientes esperarán que la fuerza laboral y las prácticas de una organización —como las compras— reflejen la diversidad de Canadá.
Aquí tienes algunas estadísticas para ilustrar a qué nos referimos:
En 2017, el 63,5% de las PYMES eran propiedad de hombres y las minorías, incluidas las mujeres, poseían solo el 29,7% de las PYMES:
63,5% - hombres
20,9% - hombres y mujeres por igual
15,6% - mujeres
12,2% - minorías visibles (personas no blancas por raza/color, excluyendo a personas aborígenes)
1,4% - personas aborígenes
0,5% - persona(s) con discapacidad (una limitación en el tipo o la cantidad de actividad debido a una condición física o mental de largo plazo o problema de salud)
Así que, si tu empresa es al menos 51% propiedad de minorías (mujeres, minorías visibles, veteranos, indígenas, LGBT+ y personas con discapacidad), esta podría ser una gran oportunidad para trabajar con un nuevo grupo de clientes potenciales.
Para apoyar el crecimiento de las empresas propiedad de minorías, se fundó la Supplier Diversity Alliance Canada (SDAC) para ayudar a aumentar la diversidad de proveedores en 2016.
Las cuatro organizaciones miembro de SDAC incluyen:
Canadian Aboriginal and Minority Supplier Council
(representa a empresas propiedad de personas aborígenes y de minorías visiblesCanadian Gay & Lesbian Chamber of Commerce
(representa a empresas propiedad de personas LGBT)Women Business Enterprises Canada Council
(representa a empresas propiedad de mujeres)Inclusive Workplace Supply Council of Canada
(representa a veteranos y/o personas con discapacidad propietarias de empresas)
Beneficios de la certificación de empresa propiedad de minorías
La certificación de empresa propiedad de minorías es una poderosa herramienta de marketing que puede ayudar a abrir puertas y captar la atención de compradores, pero debes ser proactivo y tomar la iniciativa.
Necesitarás conectar con los compradores que SDCA y sus organizaciones miembro ponen a tu alcance. Igual de importante, tu empresa debe seguir siendo competitiva en precio, calidad, entrega y más.
Estos son los beneficios de la certificación SDAC:
Inclusión en bases de datos de empresas certificadas
Acceso a una lista actualizada de ejecutivos de diversidad de proveedores y compras en Canadá y EE. UU.
Elegibilidad para participar en ferias comerciales, conferencias, seminarios, etc. (post-Covid)
Oportunidades de aprendizaje y networking con líderes de compras, industria y gobierno, así como con pares/colegas
Una vez que hayas evaluado los posibles beneficios de la certificación de empresa propiedad de minorías para tu negocio, debes verificar si tu empresa califica.
Criterios de certificación
Debes ser una empresa legalmente constituida, con fines de lucro
Tener sede y operar en Canadá
La minoría debe poseer al menos el 51% de la empresa
La minoría debe gestionar y controlar la empresa
La minoría debe ser ciudadana canadiense o residente permanente legal
Presentar documentos legales que acrediten la condición (p. ej., veterano, discapacidad)
Presentar *documentación (p. ej., estructura corporativa, financiera) se mantendrá confidencial
Los impuestos deben estar al día
Si cumples con los criterios y ves cómo la certificación de empresa propiedad de minorías podría beneficiar a tu negocio, debes saber que hay costos tangibles.
Certificación de empresa propiedad de minorías – Tarifas
Es probable que pagues una tarifa administrativa única, no reembolsable, de $100 (más impuestos). La tarifa total será de $200 si se requiere una visita al sitio.
Una tarifa anual de $500 (más impuestos) mantiene la certificación de la empresa como Proveedor Certificado.
Para mantener la certificación, debes renovarla anualmente en el aniversario de su aprobación.
La renovación de la certificación confirma que la empresa, propiedad y operada por minorías, aún cumple con los criterios de certificación.
Próximos pasos para obtener la certificación de empresa propiedad de minorías
Cuando estés listo para avanzar, puedes contactar a una de las cuatro organizaciones miembro de SDAC para revisar sus procesos de solicitud:
Aunque la diversificación de proveedores en Canadá todavía está en una etapa temprana, las empresas y los gobiernos canadienses están prestando atención y asumiendo un compromiso.
Según el Gobierno de Canadá, alrededor del 97% de las empresas Fortune 500 tienen programas de diversidad de proveedores.
Y un estudio de 2016 del Canadian Centre for Diversity and Inclusion encontró que el 39% de 242 organizaciones tenía iniciativas de diversidad de proveedores. También indicó que el 51% de las empresas privadas tenía políticas de diversidad de proveedores, en comparación con el 21% de las organizaciones del sector público.
¡Aquí tienes solo un ejemplo del sector público!
La Ciudad de Toronto implementó su programa de diversidad de proveedores en 2016.
Fue entonces cuando el alcalde de Toronto, John Tory, dijo: “Toronto es uno de los primeros municipios de Canadá en implementar la diversidad de proveedores. Ahora estamos incorporando la diversidad a nuestro proceso de contratación mediante la comprensión y eliminación de barreras de acceso para las pequeñas y medianas empresas cuando compiten por contratos con la Ciudad de Toronto. Espero que nuestra iniciativa anime a otras instituciones del sector público a integrar la contratación social en sus propias prácticas”.
Finalmente, en 2019, en el 5.º evento anual de networking de diversidad de proveedores de SDAC, “Connect. Collaborate. Succeed.”, BDC, Kellogg, Telus y otras corporaciones, así como la Ciudad de Toronto y el Gobierno de Canadá, estuvieron entre los participantes.
Tómate un momento para evaluar los beneficios y decidir si la certificación de diversidad dará a tu empresa un retorno de su inversión.
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Las organizaciones canadienses quieren que su personal refleje la demografía del país y, cada vez más, también quieren ver diversidad en sus cadenas de suministro.
¿Por qué?
Cuando 1 de cada 5 canadienses es parte de las “minorías visibles, excluyendo a los pueblos aborígenes” —es decir, 7,67 millones de 34,4 millones de canadienses en 2016— las personas quieren hacer negocios con otras con las que puedan identificarse.
Además, el informe “The Business Case for Supplier Diversity in Canada” señala que los clientes esperarán que la fuerza laboral y las prácticas de una organización —como las compras— reflejen la diversidad de Canadá.
Aquí tienes algunas estadísticas para ilustrar a qué nos referimos:
En 2017, el 63,5% de las PYMES eran propiedad de hombres y las minorías, incluidas las mujeres, poseían solo el 29,7% de las PYMES:
63,5% - hombres
20,9% - hombres y mujeres por igual
15,6% - mujeres
12,2% - minorías visibles (personas no blancas por raza/color, excluyendo a personas aborígenes)
1,4% - personas aborígenes
0,5% - persona(s) con discapacidad (una limitación en el tipo o la cantidad de actividad debido a una condición física o mental de largo plazo o problema de salud)
Así que, si tu empresa es al menos 51% propiedad de minorías (mujeres, minorías visibles, veteranos, indígenas, LGBT+ y personas con discapacidad), esta podría ser una gran oportunidad para trabajar con un nuevo grupo de clientes potenciales.
Para apoyar el crecimiento de las empresas propiedad de minorías, se fundó la Supplier Diversity Alliance Canada (SDAC) para ayudar a aumentar la diversidad de proveedores en 2016.
Las cuatro organizaciones miembro de SDAC incluyen:
Canadian Aboriginal and Minority Supplier Council
(representa a empresas propiedad de personas aborígenes y de minorías visiblesCanadian Gay & Lesbian Chamber of Commerce
(representa a empresas propiedad de personas LGBT)Women Business Enterprises Canada Council
(representa a empresas propiedad de mujeres)Inclusive Workplace Supply Council of Canada
(representa a veteranos y/o personas con discapacidad propietarias de empresas)
Beneficios de la certificación de empresa propiedad de minorías
La certificación de empresa propiedad de minorías es una poderosa herramienta de marketing que puede ayudar a abrir puertas y captar la atención de compradores, pero debes ser proactivo y tomar la iniciativa.
Necesitarás conectar con los compradores que SDCA y sus organizaciones miembro ponen a tu alcance. Igual de importante, tu empresa debe seguir siendo competitiva en precio, calidad, entrega y más.
Estos son los beneficios de la certificación SDAC:
Inclusión en bases de datos de empresas certificadas
Acceso a una lista actualizada de ejecutivos de diversidad de proveedores y compras en Canadá y EE. UU.
Elegibilidad para participar en ferias comerciales, conferencias, seminarios, etc. (post-Covid)
Oportunidades de aprendizaje y networking con líderes de compras, industria y gobierno, así como con pares/colegas
Una vez que hayas evaluado los posibles beneficios de la certificación de empresa propiedad de minorías para tu negocio, debes verificar si tu empresa califica.
Criterios de certificación
Debes ser una empresa legalmente constituida, con fines de lucro
Tener sede y operar en Canadá
La minoría debe poseer al menos el 51% de la empresa
La minoría debe gestionar y controlar la empresa
La minoría debe ser ciudadana canadiense o residente permanente legal
Presentar documentos legales que acrediten la condición (p. ej., veterano, discapacidad)
Presentar *documentación (p. ej., estructura corporativa, financiera) se mantendrá confidencial
Los impuestos deben estar al día
Si cumples con los criterios y ves cómo la certificación de empresa propiedad de minorías podría beneficiar a tu negocio, debes saber que hay costos tangibles.
Certificación de empresa propiedad de minorías – Tarifas
Es probable que pagues una tarifa administrativa única, no reembolsable, de $100 (más impuestos). La tarifa total será de $200 si se requiere una visita al sitio.
Una tarifa anual de $500 (más impuestos) mantiene la certificación de la empresa como Proveedor Certificado.
Para mantener la certificación, debes renovarla anualmente en el aniversario de su aprobación.
La renovación de la certificación confirma que la empresa, propiedad y operada por minorías, aún cumple con los criterios de certificación.
Próximos pasos para obtener la certificación de empresa propiedad de minorías
Cuando estés listo para avanzar, puedes contactar a una de las cuatro organizaciones miembro de SDAC para revisar sus procesos de solicitud:
Aunque la diversificación de proveedores en Canadá todavía está en una etapa temprana, las empresas y los gobiernos canadienses están prestando atención y asumiendo un compromiso.
Según el Gobierno de Canadá, alrededor del 97% de las empresas Fortune 500 tienen programas de diversidad de proveedores.
Y un estudio de 2016 del Canadian Centre for Diversity and Inclusion encontró que el 39% de 242 organizaciones tenía iniciativas de diversidad de proveedores. También indicó que el 51% de las empresas privadas tenía políticas de diversidad de proveedores, en comparación con el 21% de las organizaciones del sector público.
¡Aquí tienes solo un ejemplo del sector público!
La Ciudad de Toronto implementó su programa de diversidad de proveedores en 2016.
Fue entonces cuando el alcalde de Toronto, John Tory, dijo: “Toronto es uno de los primeros municipios de Canadá en implementar la diversidad de proveedores. Ahora estamos incorporando la diversidad a nuestro proceso de contratación mediante la comprensión y eliminación de barreras de acceso para las pequeñas y medianas empresas cuando compiten por contratos con la Ciudad de Toronto. Espero que nuestra iniciativa anime a otras instituciones del sector público a integrar la contratación social en sus propias prácticas”.
Finalmente, en 2019, en el 5.º evento anual de networking de diversidad de proveedores de SDAC, “Connect. Collaborate. Succeed.”, BDC, Kellogg, Telus y otras corporaciones, así como la Ciudad de Toronto y el Gobierno de Canadá, estuvieron entre los participantes.
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